Modellbeschreibung

Die Vorsorge über die Pensionskasse verläuft streng beitragsorientiert, damit den Arbeitgeber keine unkalkulierten Finanzierungsrisiken und Belastungen treffen. Das Vorsorgemodell spart Steuern, indem es dem Arbeitnehmer erlaubt, voll zu versteuernden Barlohn in einen steuer- und sozialabgabenfreien Altersvorsorgebeitrag umzuwandeln. Außerdem spart es dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber Sozialabgaben, solange die Beitragsbemessungsgrenzen nicht überschritten werden.

Ob auch außertarifliche Angestellte teilnehmen können, entscheidet der Arbeitgeber. Meldet er außertarifliche Angestellte zur Pensionskasse an, so gelten für sie dieselben Bedingungen wie für tarifliche Mitarbeiter.

Weitere Einzelheiten zur Vorsorge über die Pensionskasse finden Sie in den Unterabschnitten.

Stimmen zur Pensionskasse
"Bei der HPK ist die Altersvorsorge in besten Händen. Davon konnten wir uns bei einer Hospitation selbst überzeugen und können anderen Mitgliedsunternehmen einen Besuch bei der HPK nur empfehlen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch gutes Fachwissen und Kompetenz." Heinz Ostlinning Personalleiter FRANZ WILTMANN GmbH & Co. KG Westf. Fleischwarenfabrik

Übertragungen online berechnen
Nach einem Arbeitgeberwechsel ist die Übertragung der Altersvorsorge auf die Pensionskasse möglich. Mehr unter Aktuelles.

Solvency II
Das von der EU-Kommission vorangetriebene Solvency II-Regime bedroht die betriebliche Altersversorgung und speziell die deutschen Firmenpensionskassen. Hier lesen Sie, wie sich die Mitgliedsunternehmen der Pensionskassen dagegen wehren.