 - Vorsorge in 3 Schritten
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Informieren der Mitarbeiter
Wir unterstützen Sie bei der Information Ihrer Mitarbeiter. Sagen Sie uns, welche Zielgruppen Sie ansprechen wollen oder welches Thema Ihnen wichtig ist. - Themen: Vorruhestand, VWL, Sicherheit, Riester, Zusatzbeiträge, Teilnahmequote, Fortführbarkeit, Höherversorgung, Kapitalwahlrecht, Steuern und Sozialabgaben.
- Zielgruppen: Azubi, junge Arbeitnehmer, ältere Arbeitnehmer, Frauen, Teilzeitkräfte, Ausländer, Singles, Eheleute.
- Formate, Medien: Faltblätter, Aushänge, Wandzeitung, Artikel für Ihre Mitarbeiterzeitschriften, Gehaltsbeileger, Broschüren, Präsentationen für Betriebsversammlungen, Poster, Texte für Ihre Intranetseiten, Teilnahmeerklärungen und einen Infostand für z.B. die Kantine.
Im Download finden Sie viele Muster zur Information Ihrer Mitarbeiter, die wir bei Bedarf auf Ihr Unternehmen anpassen. Sie erreichen die Mitgliederkommunikation der Pensionskasse unter 040 / 280 145 – 450 / 452 bzw. service@hhpv.de.
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Stimmen zur Pensionskasse |
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"Bei der HPK ist die Altersvorsorge in besten Händen. Davon konnten wir uns bei einer Hospitation selbst überzeugen und können anderen Mitgliedsunternehmen einen Besuch bei der HPK nur empfehlen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch gutes Fachwissen und Kompetenz."
Heinz Ostlinning
Personalleiter
FRANZ WILTMANN GmbH & Co. KG Westf. Fleischwarenfabrik |
Übertragungen online berechnen |
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Nach einem Arbeitgeberwechsel ist die Übertragung der Altersvorsorge auf die Pensionskasse möglich.
Mehr unter Aktuelles. |
| Solvency II |
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Das von der EU-Kommission vorangetriebene Solvency II-Regime bedroht die betriebliche Altersversorgung und speziell die deutschen Firmenpensionskassen. Hier lesen Sie, wie sich die Mitgliedsunternehmen der Pensionskassen dagegen wehren. |
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